Общая информация

Проход по ссылкам навигации
Дочерние компании
Вакансии
О компании
Деятельность
Партнеры
Контакты

Деятельность

В течение 10 лет ООО «МРКС» осуществляет свою деятельность на рынке России и СНГ. В управляющей компании и дочерних предприятиях трудятся более 500 человек.

Спектры продукции и услуг:

  • автоматизация и управление для промышленных потребителей;
  • связь и информатика;
  • конструирование и производство технологического оборудования, запорно-регулирующих устройств и КИП;
  • диагностика;
  • инжиниринг;
  • проектирование;
  • строительно-монтажные и пуско-наладочные работы;
  • комплектация строящихся и действующих объектов промышленности;
  • НИОКР.

Географическая структура поставок:
Россия, Узбекистан, Белоруссия, Украина, Туркмения.

Структура компании

ООО «МРКС» представлено управляющей компанией и рядом дочерних предприятий и компаний.

Филиалы в регионах

  • Представительство ООО «МРКС» в Краснодаре
  • Филиал ОАО «НПО «Промавтоматика» в Москве
  • Филиал ОАО «НПО «Промавтоматика» в Новом Уренгое

    Основные потребители

    • предприятия нефтегазовой отрасли
    • предприятия химического комплекса
    • атомная промышленность
    • оборонная промышленность
    • ЖКХ
    • пищевая и перерабатывающая промышленность

    Основные итоги деятельности

    Сегодня ООО «МРКС» и ее дочерние компании представляют собой многопрофильную научно-производственную группу, которая в качестве системного интегратора оказывает широкий спектр инжиниринговых услуг, включающих в себя предпроектное обследование объектов, собственно проектирование, разработку, производство, поставку сложных систем и оборудования «под ключ». 

    Принципы / идеология деятельности

    • Новая стратегия развития компании нацелена не только на совершенствование существующего пакета услуг и продуктовой линейки, но и поиска дополнительных
    • Маркетинговая политика, направленная на изучение новых рыночных секторов
    • Совершенствование научно-технической и инновационной политики
    • Модернизация производственной базы
    • Новая политика, призванная привлечь квалифицированные кадры
    • Усовершенствованная политика в области менеджмента
    • Внедрение новой социальной политики в компаниях